”Vaikuttava yhteisö, mahdollistava organisaatio”
Tietoratkaisumme tarjoavat aitoa tietoa yhteisöstä riippumatta johdosta, mikä mahdollistaa yhteisölähtöisen johtajuuden.
HC4Technology
HedCoach tarjoaa avainindikaattoreita (KPI) seurantaan ja vertaisryhmiltä oppimiseen. Arviointi perustuu relaatiomalliin, jossa tiedot syntyvät suhteista. Vertailutietoja muista ryhmistä tarjotaan reaaliajassa. Todellinen strategia sisältää selkeän joukon valintoja, jotka määrittelevät, mitä organisaatio aikoo tehdä ja mitä se ei aio tehdä. Mittareiden tarkoituksena on aktivoida yhteisön jäseniä ja auttaa organisaatiota rakentamaan strategiaa, jota on mahdollista ylläpitää. Yhdessä organisaation taloudellisten lukujen kanssa HC4Technologyn indikaattorit osoittavat halutun suunnan kohtuullisella vaivalla.
- Riippumaton arvioijan rooli
- Reaaliaikainen vertailuanalyysi
- 45 000 tavoiteprofiilia
- Vertaisarvioitujen tutkimusten tukema
- Yliopistoyhteistyö
- EUIPO-rekisteröity testisuunnittelu
Vahvuutemme on vertailudatassa
Tietojen kerääminen: HedCoach™ Testit
>45,000
Tavoiteprofiilia
Henkilöstön, jäsenten ja vapaaehtoisten operatiiviset tavoitteet
>1,900
Tavoiteprofiilia
Hallituksen ja johdon strategiset tavoitteet
>1,100
Tavoiteprofiilia
Valmennuksen ja henkilöstön kehittämisen tavoitteet
Data Louhinta
>15,000
SoMe Vaikutelmaprofiilia
Seuraajien ja seuraamien määrä sekä suhteet Instagramissa ja X:ssä
Datan kerääminen
>480
Sosiaalista valikoituvuusprofiilia
Henkilökunta, jäsenet ja vapaaehtoiset alueittain
>10,000
Maajoukkuevalintaa
Edustusurheilijat alueittain ja seuroittain
Datan kerääminen: Itsenäiset tai räätälöidyt arvioinnit
Arviointityökalut: Johtajuus
>650
Yhteenkuuluvuusindeksiä
Osallistuvuus, tavoitteellisuus, kriittisyys, yksimielisyys suhteessa vertaisryhmiin
>20
Kestävyysindeksiä
Henkilöstön organisointitaso kestävien urien tukemiseksi vertailukerhoihin nähden
>15
Yksimielisyysindeksiä
Muutoksen valmiusaste suhteessa muihin johtoryhmiin
>36
Reflektiivisyysindeksiä
Reflektiivisuuden taso suhteessa vertaisvalmennusryhmiin
Arviointityökalut: Vaikutelma
>2,000
Vaikutelmaindeksiä (Verkostot)
Urheilija-vaikuttajien uskottavuus, luotettavuus, lähestyttävyys ja kiinnostavuus
Arviointityökalut: Johtaminen
>30
Sosiaalista valikoituvuusprofiilia
Sosiaalisen valikoituvuuden taso (koulutus ja tulot) suhteessa vertaisryhmiin, järjestöihin ja kerhoihin
>1,000
Pelaajakehitysindeksiä
Urheilijoiden taipumus pyrkiä maajoukkueisiin verrattuna vastaaviin alueisiin ja seuroihin
Monia syitä aloittaa
Yhteisten tavoitteiden konkretisointi
”Kaikki tekevät tärkeää työtä, mutta meiltä puuttuu yhteinen kieli.”
Strategian uudistaminen
”Meillä on strategia, mutta se ei näy arjessa. Tarvitsemme peilin, joka auttaa meitä näkemään, missä olemme.”
Yhteisön hajaantuminen tai uupumus
”Ihmiset tekevät paljon, mutta eri suuntiin. Emme tiedä, mikä ohjaa toimintaamme.”
Rahoitustuen hakeminen tai vaikuttavuuden osoittaminen
”Kuinka voimme osoittaa, että yhteisömme on tehokas, vaikka tulokset eivät aina näy tilastoissa?”
Kehityshankkeen alkuvaihe tai arviointi
”Haluamme kehittyä, mutta ensin meidän on kuunneltava yhteisöä. Arviointi tarjoaa tähän rakenteen.”
Johtajuuden kehittäminen
”Miten johtajuutemme näkyy kentällä? Entä suhteessa muihin rooleihin?”
Kokeile itse
Aloita HC4SPORTS-palvelun käyttö jakamalla yhteystietosi alla, niin saat lisätietoja hinnoittelusta ja pääset aloittamaan tietojärjestelmän käytön. Vastaamme mielellämme kaikkiin kysymyksiisi ja autamme sinua ymmärtämään eri vaihtoehdot – yhdessä voimme laatia tarpeisiisi sopivan lisenssin.
Athletic Impression – HC4Technology pilottihanke
Athletic Impression on osa innovaatiohankkeitamme, ja se on pilotoitu vuonna 2025. Athletic Impression tarjoaa kattavan, vertailukelpoisen ja helposti luettavan kuvan eri urheilulajien ja roolien pelaajien ansaintamahdollisuuksista. Tämä on erityisen tärkeää ammattilaisurheilussa, jossa urheilija on yksi seuran merkittävimmistä investoinneista.
